Сегодня все больше компаний сталкиваются с необходимостью изменений и адаптации к меняющимся условиям. Социологические, рыночные, технологичные – организациям приходится отвечать на вызовы со всех сторон. И если лидеры и менеджмент готовы принимать и трансформировать компанию, персонал, зачастую, …

  Порой долго объяснять что-то, легче просто показать (к примеру, скриншот). Или бывает так, что для полной картины нужно увидеть дополнительные данные. Мы решили это проблему для вас. Теперь вы можете добавлять различные файлы во вложении к любой …

Как часто вы думаете о своих сотрудниках? Нет, не о том, как бы их получше припахать, т.е. как сделать их более продуктивными, а об их счастье на работе? Вы, возможно, считаете, что они и так должны быть благодарны …

  Чтобы ответить на вопрос о том, каков же главный секрет мотивации сотрудника, нужно взглянуть на этот вопрос несколько шире, а именно: что мотивирует человека в масштабах всей жизни? Что является смыслом его жизни, главной целью? Мы все …

Получение обратной связи от сотрудников — это первый шаг к принятию более обоснованных решений, которые могут влиять на ваш персонал. Сотрудники могут способствовать формированию культуры на рабочем месте, когда есть возможности и выходы для своих мыслей и мнений. …

  Есть три уровня мотивации, которые легко запомнить на английском языке, т.к. они начинаются с одной и той же буквы: Pleasure (удовольствие) Passion (страсть) Purpose (цель) Pleasure — это удовольствие, люди мотивированы, потому что они получают удовольствие. Но …

Известная исследовательская группа Gallup сообщает, что в 142 странах мира только 13% сотрудников вовлечены в свою работу. Остальные 87% в работу не вовлечены. Кстати, примерно такое же соотношение в среднем внутри отдельной компании. Большинство сотрудников не мотивированы, они …

  Что такое ОС пока раскрывать не будем. Сначала небольшое введение в курс дела. А в конце будет анонс.   Почему одни страны называют развитыми, другие развивающимися, а третьи, вообще, третьим миром?   Это, конечно, не очень справедливо, …

  По оценкам одного из ведущих экспертов по корпоративной культуре и управлению, Джоша Берсина (Josh Bersin), сегодня наблюдаются два основных тренда вовлеченности персонала в компаниях и организациях по всему миру:   Опросы сотрудников становятся общепринятой практикой, но не …

  Бывало ли в вашей жизни такое, когда вы где-нибудь в ресторане, на корпоративе, во время делового ужина, или дома в кругу семьи – замечали у кого-то застрявшую еду в зубах, но не говорили им об этом? А …