Когда работа не нравится в принципе, никакие меры особого результата не принесут, надо просто найти работу по душе.   Ну, а если работа нравится в целом, но бывают моменты, когда особого удовольствия от нее не получаешь, есть …

  Преимущество данных   Все больше компаний стали выстраивать свою стратегию и принимать решения на основе конкретных данных. Они перестали гадать о том, куда должен двигаться их бизнес, что нужно их клиентам, как мотивировать персонал. Теперь все проще. …

  Сразу к сути. Существует 3 вида сотрудников: — вовлеченные в работу, — невовлеченные в работу, — и еще один вид, о котором мы расскажем позже.   Вовлеченные сотрудники работают не просто усердно, а со страстью. Они вносят …

  Хочу поделиться с вами методом найма сотрудников, который я назвал методом 3К. Это очень сильный метод, который работает на ура. Он также достаточно прост в использовании.   Метод найма 3К состоит из трех К: Культура, Компетентность, Кайф …

  Речь пойдет о постоянно повторяющейся результативности, т.е. о том, как не просто добиваться результата, а делать это стабильно — вновь и вновь! Есть, оказывается, простой способ. Называется он:   Процесс.   Лучшие спортсмены в самых разных видах …

Используйте любой вопрос сколько хотите раз нажатием всего одной кнопки. Такая удобная функция позволит сэкономить время при планировании пульс-опросов на следующий год. Не нужно воссоздавать вопросы и их очередность через год использования Пульс Опроса, а можно просто использовать любой …

  Получение обратной связи от сотрудников — это первый шаг к принятию более обоснованных решений, которые могут влиять на ваш персонал и компанию.   Сотрудники могут способствовать формированию культуры на рабочем месте, когда есть возможности и выходы для …

  В свете сегодняшнего экономического положения для компаний как никогда важно иметь счастливых и продуктивных сотрудников.   Когда сотрудники вовлечены в деятельность компании, прибыль организации увеличивается. И наоборот, когда люди чувствуют себя немотивированными или недооцененными, компания не развивается. …

  Корпоративная культура — важный элемент организации, объединяющий руководство, сотрудников и создающий между ними уникальную среду для взаимодействия.   Мы уже писали, что корпоративная культура может быть преимуществом вашей компании, в этой статье расскажем, как ее укрепить. Найдите …

Что такое эмпатия?   Эмпатия — это способность понимать чувства и эмоции других людей.   Эмпатия способствует улучшению отношений на рабочем месте и развитию лидерских навыков у сотрудников.   Вы можете найти множество статей на тему эмпатии — …