10 инициатив по вовлечению сотрудников...

  Когда вы просите сотрудников делиться обратной связью о работе, и в результате ничего не происходит, персонал быстро отключается от процесса обратной связи.   Менеджменту недостаточно лишь собирать результаты обратной связи. Действия и целевые инициативы по вовлечению сотрудников …

READ MORE

Развивайте своих менеджеров...

  Вы только что провели опрос в вашей компании?   Вам интересно, как увеличить производительность собственного бизнеса? Если вы действительно хотите увеличить свой бизнес, обратите внимание на развитие менеджеров и обучение сегодняшних сотрудников.   Аналитические обзоры компаний, проводящих …

READ MORE

Как продвинуться на работе?

Мир уже не линейный.   Прошли те времена, когда для того, чтобы продвинуться по работе и получить должность, вы полагались исключительно на ежегодные обзоры производительности, которые после нескольких циклов автоматически переместили бы вас на желанное место, как фигуру …

READ MORE

Как сформировать сильную, здоровую и продуктивную ...

  Для начала давайте зададимся другим важным вопросом: А так ли важна корпоративная культура? Может ли бизнес быть успешным без сильной внутренней культуры? Зачем вообще нужна эта странная неосязаемая штука? Когда в компании всего несколько человек, все более …

READ MORE

Истинная роль лидера

Просторы интернета и книжных магазинов буквально переполнены материалами о лидерстве. Одни горячо утверждают, что лидерство — прирожденный фактор, другие — что лидерству возможно обучаться и обучать других.   Мы рассмотрим лидерство как важную составляющую бизнеса, и о том, …

READ MORE

Обратная связь с сотрудниками — Как руководс...

  Обратная связь — необходимый инструмент для определения состояния вашей компании. Возможно, именно из-за обратной связи руководители не готовы к восприятию подобной информации и каждый раз откладывают проведение опроса до “лучших времен”.   Назовем причины, по которым руководство …

READ MORE

Рентабельность бизнеса и корпоративная культура...

  Корпоративная культура — совокупность ключевых ценностей, символов, значений, убеждений и ожиданий, которые разделяют члены организации.   Сильная и единая корпоративная культура является конкурентным оружием во времена растущего разнообразия и глобализации.   Управление корпоративной культурой   Многие руководители …

READ MORE

Как вовлечь сотрудников в работу?...

Вовлечь сотрудников в работу — задача, к которой стремится каждый руководитель компании. Рассмотрим несколько способов, которые помогут мотивировать и вовлечь персонал в деятельность организации.   Корпоративная культура   Корпоративная культура — часть вашей компании. Объединение, сплоченность, совместная работа, …

READ MORE

Как внедрить результаты опроса сотрудников...

Большая проблема, с которой сталкиваются организации при проведении опросов — не принимать меры и оставлять результаты опросов без внимания.   Многие компании, получив результаты опроса, приступают к их долговременной обработке, которая может длиться месяцами и включать в себя …

READ MORE

Сотрудничество как путь к инновациям...

  Инновации — это процесс управления взаимодействием и сотрудничество для реализации новых решений.   Успешные открытые инновационные решения позволяют открывать новые и осмысленные способы удовлетворения клиентов и потребителей, а также влиять на эффективность и продуктивность компании.   Привлеките …

READ MORE