Теперь вы можете сегментировать сотрудников по их отделам:

 

Это поможет быстрее определиться кто из какого отдела при благодарностях, которые не являются анонимными, а со временем и отслеживать уровень удовлетворенности по отделам, если там работает более 5 человек.

Вы еще не проводите пульс-опросы?