Теперь можно голосовать за или против предложения (идеи или комментария).
Сотрудникам это дает возможность поддержать чьи-либо идеи или, наоборот, показать свое несогласие.
Руководители же могут видеть, насколько та или иная идея резонирует с другими сотрудниками.
Все участники любого из пульс-опросов видят популярна или не популярна та или иная идея, благодаря цифрам, расположенным рядом с поднятым или опущенным пальцем. Вот как это выглядит:
Голосуйте! Дайте лучшим идеям путевку в жизнь!
Можно комментировать.