Category: Для руководителей

Почему уходят ценные сотрудники...

  Каждый опытный руководитель и HR-специалист в своей карьере не раз сталкивался со случаями когда ценные сотрудники уходили из их компаний. Это всегда непросто, т.к. влечет за собой неожиданную необходимость в поиске замены этого работника, временной или постоянной …

READ MORE

Про опросы сотрудников

  За малым исключением, все мы работали или работаем в различных организациях. Большинство из этих организаций, так или иначе понимая всю важность обратной связи, проводят опросы своих сотрудников. А значит почти всем из нас доводилось в таких опросах …

READ MORE

О будущем работы

Что нас ждет?   С развитием технологий и автоматизации процессов, необходимость участия человека в производстве или в выполнении услуг заметно сократиться, а со временем и вовсе отпадет. Роботы и программы будут делать все, включая создание новых роботов и …

READ MORE

Как правильно проводить опрос сотрудников...

  Любая компания, организация, независимо от сферы ее деятельности, может успешно использовать опросы для повышения вовлеченности и мотивации своих сотрудников, их удержанию и сокращению текучести кадров. Итак, как же сделать опросы сотрудников эффективными, работающими и приносящими реальный результат? …

READ MORE

Вовлеченность персонала и пульс опросы: в чем связ...

  Давайте ответим на ряд вопросов, связанных с вовлеченностью сотрудников и пульс-опросами, и таким образом узнаем в чем их взаимосвязь:   Что такое вовлеченность персонала?   Это когда сотрудники по-настоящему вовлечены в свою работу и в результате более …

READ MORE

Зачем нужны регулярные опросы сотрудников?...

  Это статья может оказаться полезной всем руководителям, всем тем, кто управляет людьми. Она актуальна как для главы фирмы из нескольких человек, так и для главы государства в несколько сотен миллионов человек. Если вы руководитель на любом уровне, …

READ MORE

О чем говорят сотрудники

    Работа — это не только выполнение производственных показателей и достижение целей, но и коллектив, и связанные с ним взаимоотношения. Вернее будет отметить, что на первом месте — люди, и насколько удачно вы выстроите с ними коммуникации, …

READ MORE

Кейсы использования пульс-опросов в мировой практи...

  В США уже десятки тысяч компаний проводят пульс-опросы. Несколько сотен компаний предоставляют им эту услугу. Они делают ровно то, что делает Пульс Опрос — автоматизируют пульс-опросы. Большинство из них предоставляют подробные кейсы о том, как их клиенты …

READ MORE

Как пульс-опросы улучшают бизнес показатели...

  Пульс опросы не только измеряют удовлетворенность и позволяют держать руку на пульсе компании, но и влияют на вовлеченность сотрудников, что в свою очередь влияет на успех компании, выражающийся в увеличивающейся прибыли, приросте новых клиентов, снижении расходов, удержании …

READ MORE

Адаптация персонала в период изменений...

  Сегодня все больше компаний сталкиваются с необходимостью изменений и адаптации к меняющимся условиям. Социологические, рыночные, технологичные – организациям приходится отвечать на вызовы со всех сторон. И если лидеры и менеджмент готовы принимать и трансформировать компанию, персонал, зачастую, …

READ MORE