Category: Для сотрудников

Культура компаний в период слияний и поглощений...

  Существует множество причин, по которым компании объединяются или приобретают другие компании — увеличение доли рынка, получение новых возможностей, диверсификация предложения продукта — список можете продолжить сами.   Чтобы слияние или поглощение имели наибольшие шансы на успех, важно …

READ MORE

Как продвинуться на работе?

Мир уже не линейный.   Прошли те времена, когда для того, чтобы продвинуться по работе и получить должность, вы полагались исключительно на ежегодные обзоры производительности, которые после нескольких циклов автоматически переместили бы вас на желанное место, как фигуру …

READ MORE

Способы развития ваших сотрудников / Как профессио...

Предоставление возможностей для развития — одна из самых важных вещей, которую вы можете дать сотрудникам. Эта область может охватывать все, что угодно  — от обучения лидерству или создания нового навыка, до повышения уровня мотивации, которая способствуют дополнительному уровню …

READ MORE

Менеджмент в организации

Менеджер — связующее звено между внешним и внутренним миром организации, лицо, от решения которого зависит перспектива и успех компании. Менеджер также обеспечивает коммуникацию между руководством и персоналом, обеспечивая своевременную подачу обратной связи. Несмотря на размеры организации, в ее …

READ MORE

Никогда не обедайте в одиночку...

  “Никогда не ешьте в одиночку” — знаменитый бестселлер Кейта Феррацци, заголовок которого стал девизом для построения взаимоотношений и построения социальных связей.   Об основных принципах книги, которые помогают в бизнесе и жизни, расскажем в этой статье. Пригодятся …

READ MORE

Истинная роль лидера

Просторы интернета и книжных магазинов буквально переполнены материалами о лидерстве. Одни горячо утверждают, что лидерство — прирожденный фактор, другие — что лидерству возможно обучаться и обучать других.   Мы рассмотрим лидерство как важную составляющую бизнеса, и о том, …

READ MORE

Пульс-Опрос: Открытый опрос по мотивации...

  Компания Пульс Опрос проводит открытый опрос сотрудников и руководителей различных организаций России, Украины, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и других стран СНГ на тему мотивации персонала (уровня удовлетворенностью работой). Потратив 2 минуты своего времени, и ответив на несколько вопросов, …

READ MORE

ОС — Секрет успеха всего

  Что такое ОС пока раскрывать не будем. Сначала небольшое введение в курс дела. А в конце будет анонс.   Почему одни страны называют развитыми, другие развивающимися, а третьи, вообще, третьим миром?   Это, конечно, не очень справедливо, …

READ MORE

Интервью с Михаилом Орловым — Руна...

  Представляем вам интервью с Михаилом Орловым, представляющим компанию РУНА. Михаил управляет компанией вот уже более 25 лет. За это время удалось собрать крепкую команду единомышленников и занять ведущие позиции в сфере распространения правовой информации и оказания консалтинговых …

READ MORE

Найм по методу 3К

  Хочу поделиться с вами методом найма сотрудников, который я назвал методом 3К. Это очень сильный метод, который работает на ура. Он также достаточно прост в использовании.   Метод найма 3К состоит из трех К: Культура, Компетентность, Кайф …

READ MORE