|

Tag: Для Руководителей

«Процесс» или как всег...

  Речь пойдет о постоянно повторяющейся результативности, т.е. о том, как не просто добиваться результата, а делать это стабильно — вновь и вновь! Есть, оказывается, простой способ. Называется он:   Процесс.   Лучшие спортсмены в самых разных видах …

READ MORE

5 стратегических принципов ...

Известная исследовательская группа Gallup сообщает, что в 142 странах мира только 13% сотрудников вовлечены в свою работу. Остальные 87% в работу не вовлечены. Кстати, примерно такое же соотношение в среднем внутри отдельной компании. Большинство сотрудников не мотивированы, они …

READ MORE

Как сформировать сильную, з...

  Для начала давайте зададимся другим важным вопросом: А так ли важна корпоративная культура? Может ли бизнес быть успешным без сильной внутренней культуры? Зачем вообще нужна эта странная неосязаемая штука? Когда в компании всего несколько человек, все более …

READ MORE