Нам повезло наткнуться на этот сервис раньше других. Мы очень рады этому, т.к. давно искали какой-нибудь хороший опросник персонала в сети. А тут все выведено на совершенно новый уровень, и все на автомате. С момента начала использования Пульс Опроса, наш коллектив воодушевился, активизировался, так сказать. Мы стали более сплоченными, да и продуктивность выросла в первый же месяц. Очень рекомендую!

Спасибо, ребята, за Ваш Пульс Опрос! Он просто творит чудеса! Наши сотрудники включились в процесс и с удовольствием отвечают на вопросы Пульс Опроса. 🙂 А за "благодарности" отдельное спасибо! Этот раздел особенно популярен. Многие из наших признаются, что им стало особенно приятно помогать друг другу в работе и видеть как это делают другие. Раньше все оставалось за кадром. А теперь все прозрачно и понятно. И проблемы тоже всплыли, но это здорово, ведь мы хоть узнали, что беспокоит большинство, и взялись за решение главных проблем. Пульс Опрос рулит! 🙂

Я и раньше проводил общие собрания, но все как-то сумбурно, часто видел откровенно зевающих людей пока слушались доклады руководителей отделов, отчеты о доходах и т.п. Понимал, что собрания нужны чтобы вовлекать весь персонал, но не понимал как их сделать правильно. Сейчас все по-другому. Мне говорят, что люди реально ждут эти собрания, хотят проводить их чаще (пока мы делаем это раз в месяц). В новом формате, мы обсуждаем еще и то, что волнует рядовых работников, их предложения и пожелания, читаем благодарности, раздаем призы. Атмосфера стало намного живее, за что я вам признателен.