Получение обратной связи от сотрудников — это первый шаг к принятию более обоснованных решений, которые могут влиять на ваш персонал.   Сотрудники могут способствовать формированию культуры на рабочем месте, когда есть возможности и выходы для своих мыслей и …

Согласно пирамиде Маслоу, заработная плата остается одним из наиболее распространенных мотиваторов труда. Деньги — это то, что удовлетворяет ежедневные потребности — жилье, питание, безопасность.   Как только потребности обеспечиваются, люди начинают стремиться к реализации более высоких потребностей, которые …

  Многие организации стремятся к созданию ориентированных на команду структур, поэтому важно понимать, что делает команду сплоченной и продуктивной.   Команды также должны предоставлять людям среду, в которой они могут выполнять свою лучшую работу, развиваться и испытывать чувство …

Работа в команде невозможна без наличия менеджера.   Отличный менеджер — это тренер, коуч и ментор.   Тренер ищет своих членов команды, работает с персоналом, чтобы развивать их навыки и достигать целей, а также совместно отмечать успехи.   …

Менеджер — связующее звено между внешним и внутренним миром организации, лицо, от решения которого зависит перспектива и успех компании. Менеджер также обеспечивает коммуникацию между руководством и персоналом, обеспечивая своевременную подачу обратной связи. Несмотря на размеры организации, в ее …

  “Никогда не ешьте в одиночку” — знаменитый бестселлер Кейта Феррацци, заголовок которого стал девизом для построения взаимоотношений и построения социальных связей.   Об основных принципах книги, которые помогают в бизнесе и жизни, расскажем в этой статье. Пригодятся …

  Генеральный директор — главное лицо и ответственная персона, от решения которого зависит успех и развитие компании. В этой статье мы хотим привести примеры методов руководства, которые применяются успешными лидерами в деятельности организаций.   Как правило, генеральный директор …

  Как правило, корпоративная культура организации существует независимо от ваших усилий по ее формированию. Однако, когда вы начинаете сознательно ее развивать, вы можете начать использовать культуру в качестве конкурентного преимущества и усилению имиджа организации.   Возможно, вы задаетесь …

  Меня иногда спрашивают, а можно посмотреть вопросы, которые Пульс Опрос будет задавать нам каждую неделю. — Конечно, можно, — отвечаю я, — нужно просто зарегистрироваться (это бесплатно), и сразу после создания аккаунта, Вы увидите все вопросы вот …

  Компания Пульс Опрос проводит открытый опрос сотрудников и руководителей различных организаций России, Украины, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и других стран СНГ на тему мотивации персонала (уровня удовлетворенностью работой). Потратив 2 минуты своего времени, и ответив на несколько вопросов, …