Три уровня мотивации персонала и три ее главных со...

  Есть три уровня мотивации, которые легко запомнить на английском языке, т.к. они начинаются с одной и той же буквы: Pleasure (удовольствие) Passion (страсть) Purpose (цель) Pleasure — это удовольствие, люди мотивированы, потому что они получают удовольствие. Но …

READ MORE

Вовлеченность персонала и пульс опросы: в чем связ...

  Давайте ответим на ряд вопросов, связанных с вовлеченностью сотрудников и пульс-опросами, и таким образом узнаем в чем их взаимосвязь:   Что такое вовлеченность персонала?   Это когда сотрудники по-настоящему вовлечены в свою работу и в результате более …

READ MORE

Лучшие практики опроса сотрудников...

Получение обратной связи от сотрудников — это первый шаг к принятию более обоснованных решений, которые могут влиять на ваш персонал. Сотрудники могут способствовать формированию культуры на рабочем месте, когда есть возможности и выходы для своих мыслей и мнений. …

READ MORE

Главный секрет мотивации сотрудника...

  Чтобы ответить на вопрос о том, каков же главный секрет мотивации сотрудника, нужно взглянуть на этот вопрос несколько шире, а именно: что мотивирует человека в масштабах всей жизни? Что является смыслом его жизни, главной целью? Мы все …

READ MORE

Пульс Опрос – барьеры и их преодоление...

  Бизнес – это классно, но непросто. Всегда. На пути к успеху встречаются барьеры, которые нужно с завидной стойкостью преодолевать. Только постоянное преодоление барьеров и делает бизнес успешным. Все ошеломляющие истории успеха, которые мы знаем, сильно упрощают ту …

READ MORE

Пора подумать о сотрудниках!...

Как часто вы думаете о своих сотрудниках? Нет, не о том, как бы их получше припахать, т.е. как сделать их более продуктивными, а об их счастье на работе? Вы, возможно, считаете, что они и так должны быть благодарны …

READ MORE

Как правильно проводить опрос сотрудников...

  Любая компания, организация, независимо от сферы ее деятельности, может успешно использовать опросы для повышения вовлеченности и мотивации своих сотрудников, их удержанию и сокращению текучести кадров. Итак, как же сделать опросы сотрудников эффективными, работающими и приносящими реальный результат? …

READ MORE

О будущем работы

Что нас ждет?   С развитием технологий и автоматизации процессов, необходимость участия человека в производстве или в выполнении услуг заметно сократиться, а со временем и вовсе отпадет. Роботы и программы будут делать все, включая создание новых роботов и …

READ MORE

Пульс-Опрос: Новая фишка: Возможность вложения фай...

  Порой долго объяснять что-то, легче просто показать (к примеру, скриншот). Или бывает так, что для полной картины нужно увидеть дополнительные данные. Мы решили это проблему для вас. Теперь вы можете добавлять различные файлы во вложении к любой …

READ MORE

Адаптация персонала в период изменений...

  Сегодня все больше компаний сталкиваются с необходимостью изменений и адаптации к меняющимся условиям. Социологические, рыночные, технологичные – организациям приходится отвечать на вызовы со всех сторон. И если лидеры и менеджмент готовы принимать и трансформировать компанию, персонал, зачастую, …

READ MORE