Каждый опытный руководитель и HR-специалист в своей карьере не раз сталкивался со случаями когда ценные сотрудники уходили из их компаний. Это всегда непросто, т.к. влечет за собой неожиданную необходимость в поиске замены этого работника, временной или постоянной …
READ MORE
Любая компания, организация, независимо от сферы ее деятельности, может успешно использовать опросы для повышения вовлеченности и мотивации своих сотрудников, их удержанию и сокращению текучести кадров. Итак, как же сделать опросы сотрудников эффективными, работающими и приносящими реальный результат? …
READ MORE
Бизнес – это классно, но непросто. Всегда. На пути к успеху встречаются барьеры, которые нужно с завидной стойкостью преодолевать. Только постоянное преодоление барьеров и делает бизнес успешным. Все ошеломляющие истории успеха, которые мы знаем, сильно упрощают ту …
READ MORE
В США уже десятки тысяч компаний проводят пульс-опросы. Несколько сотен компаний предоставляют им эту услугу. Они делают ровно то, что делает Пульс Опрос — автоматизируют пульс-опросы. Большинство из них предоставляют подробные кейсы о том, как их клиенты …
READ MORE
Известная исследовательская группа Gallup сообщает, что в 142 странах мира только 13% сотрудников вовлечены в свою работу. Остальные 87% в работу не вовлечены. Кстати, примерно такое же соотношение в среднем внутри отдельной компании. Большинство сотрудников не мотивированы, они …
READ MORE
Что такое ОС пока раскрывать не будем. Сначала небольшое введение в курс дела. А в конце будет анонс. Почему одни страны называют развитыми, другие развивающимися, а третьи, вообще, третьим миром? Это, конечно, не очень справедливо, …
READ MORE
Давайте ответим на ряд вопросов, связанных с вовлеченностью сотрудников и пульс-опросами, и таким образом узнаем в чем их взаимосвязь: Что такое вовлеченность персонала? Это когда сотрудники по-настоящему вовлечены в свою работу и в результате более …
READ MORE
Это статья может оказаться полезной всем руководителям, всем тем, кто управляет людьми. Она актуальна как для главы фирмы из нескольких человек, так и для главы государства в несколько сотен миллионов человек. Если вы руководитель на любом уровне, …
READ MORE
Как часто вы думаете о своих сотрудниках? Нет, не о том, как бы их получше припахать, т.е. как сделать их более продуктивными, а об их счастье на работе? Вы, возможно, считаете, что они и так должны быть благодарны …
READ MORE
Работа — это не только выполнение производственных показателей и достижение целей, но и коллектив, и связанные с ним взаимоотношения. Вернее будет отметить, что на первом месте — люди, и насколько удачно вы выстроите с ними коммуникации, …
READ MORE